大野ゴム工業株式会社　第5回行動計画

構成員が、それぞれの業務に於いてその力量を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。

１．計画期間

2025（令和7）年4 月1 日から2030（令和12）年3 月31 日までの5 年間

２．内容

目標１

仕事と育児/介護の両立支援

＜取組内容＞

・子の看護等休暇/介護休暇について、事由により有給とし、取得の推進を図る
・男性社員の育児休業は、取得希望者の取得率100％の維持を目指す

目標２

長く働いてもらうための取り組み

＜取組内容＞

・福利厚生の充実
■■e-ラーニング等自主学習機会の提供
■■私生活の充実に生かせる福利厚生制度の提供
・健康経営
■■年次有給休暇取得の推進（取得義務5 日間の取得100％を継続）
■■健康診断 ２次検診受診率100%を目指す
■■労働時間 繁忙期の残業時間 月42.0 時間以内を厳守する